El Myers-Briggs Type Indicator es un cuestionario de autoevaluación cuya finalidad es hacer comprensible y útil en la vida diaria la Teoría de los Tipos de Carl Gustav Jung.
El cerebro humano, cuando está activo, está realizando una de dos tareas:
Percepción o Juicio. La percepción tiene dos formas de funcionar, pudiendo ser mediante sensación ó intuición. El juicio, a su vez, puede ser por pensamiento o por sentimiento y todo esto de manera introvertida o extrovertida, dando estas combinaciones ocho procesos mentales que tiene y usa todo el mundo.
La preferencia natural por una de estas funciones sobre las restantes conduce a los individuos a dirigir su energía hacia ella y a desarrollar hábitos de conducta y modelos de personalidad.
Hay 4 escalas independientes de preferencias. El MBTI describe las preferencias de estas 4 dicotomías. Cada una compuesta de dos polos opuestos. Cuando usamos nuestros modos preferidos, nos encontramos por lo general, en nuestra mejor forma y nos consideramos más competentes, naturales y llenos de energía.
Las preferencias del MBTI indican las diferencias entre las personas, resultantes de lo siguiente:
• Dónde prefieren centrar su atención y de dónde obtienen energía
• El modo en que prefieren recibir información
• El modo en que prefieren tomar decisiones
• Cómo se orientan al mundo exterior |
Los resultados del MBTI identifican valiosas diferencias entre personas sanas y normales, diferencias que pueden ser el origen de muchos malentendidos y de errores de comunicación si no se conocen y aprovechan conscientemente.
Esta información permite aumentar la comprensión que se tiene de sí mismo, de las propias motivaciones, recursos naturales y sus posibles áreas de desarrollo.
También ayuda a apreciar a las demás personas y sus diversas cualidades y capacidades. La comprensión del tipo del MBTI es autoafirmativa y estimula la cooperación con los demás.
Después de más de 50 años de investigación y desarrollo, el MBTI actual es el instrumento de más amplia utilización para comprender las diferencias normales de la personalidad y, a partir de esto, para lograr la adecuada colaboración y trabajo en equipo.
Como describe modelos básicos de comportamiento humano , se utiliza para numerosos fines, como son:
• Autocomprensión y fortalecimiento de la autoestima
• Exploración y desarrollo de carreras
• Desarrollo Organizacional
• Integración de equipos
• Formación ejecutiva
• Resolución de problemas
• Asesoramiento académico
• Formación en el conocimiento y diversidad multicultural
En Kairós contamos con un grupo de consultores calificados para la aplicación e interpretación de los resultados del MBTI.
Para más informes al respecto, favor de enviar un mail a la siguiente dirección: ctena@grupokairos.com.mx |
